mitformit

להמשך גלישה באתר
כפתור ימני פתח שיחה חדשה כפתור שמאלי
חזרה לעמוד שיחות ראשי כפתור שמאלי
תמונת משתמש

לשירגל

0

like
עדיניב | השיחה נפתחה  לפני יותר מ10 שנים
עצם זה שהיא פיטרה אותך בדיוק בשלב שאת אמורה לקבל תנאים טובים יותר, גם מהווה הוכחה בבית דין לעבודה שהמעביד ניצל את העובד...תנסי לאסוף כמה שיותר דברים שמוכיחים את ההתנכלות שלה, את היחס שלה וחבל שלא הקלטת את השיחה שהיא הוגיעה לך בטלפוןאת יכולה להתייעץ עם מישהו מומחה לדיני עבודה ואולי הוא ימליץ לך להתקשר אליה ולעשות שיחה מוקלטת הפעם כאילו לבקש מכתב המלצה ואז לשאול שוב על הסיבה בגללה היא פיטרה אותך ולהגיד לך איך נפגעת שהיא עשתה את זה בדרך כזו - דרך הטלפון וכו' ואז אולי תהיה לך הוכחה לכל היחס הזהגם אם את עובדת חצי שנה אז יש לך מינימום של זכויות שאת יכולה לתבוע.וכשאת הולכת עכשיו לראיונות אז תאמרי שהמחקר הופסק או כל סיבה מקצועית אחרת , אל תזכירי כל דבר שיתפרש כסכסוך עם הבוסית, לא אוהבים את זהוזה תמיד מעצבן שמפטרים אותך ולא שאתה מתפטר כי זה כמו שאנשים לא אוהבים ש"זורקים" אותם ממערכת יחסים אלא מעדיפים לזרוק בעצמם, זה מאוד פוגע באגו ביחוד אם אתה יודע שהיית עובד טוב ולא עשית רע אבל שוב כדאי שתקחי את הדברים ברוח טובה ותגידי "הכול לטובה", אולי עדיף שעכשיו יהיה לך יותר זמן פנוי לארגוני החתונה (הרי היא היתה עושה לך בטח את המוות על שעות החופש לארגונים האחרונים שלחוצים עכשיו) ותוך כדי את גם יכולה לקבוע לך ראיונות עבודהלגבי הכנסה, תבדקי אם יש לך מספיק ימים נצברים (לא רק מהמקום הזה) לחתום אבטלה, אז תעשי זאת ותהיה לך קצת הכנסה, לא מלאה אבל בכל זאת משהו...
תמונת משתמש
0 תווים (2 תווים לפחות)
הצג את פרטי האישיים